Berlin’de toplanan Bakanlar Heyeti, üçüncü ülkelerden vasıflı iş gücü göçüne ait kilit noktaları kabul etti. Buna nazaran, Almanya, yurtdışından ülkeye daha fazla emekçi çekmek emeliyle giriş ve mesleksel niteliklerin tanınmasına ait kuralları kolaylaştıracak.
Sözcü Gazetesi’nden Ali Gülen‘in haberine nazaran ise bu kolaylıklardan yararlanmanın önü açıldı.
Bunun için tek koşul;
- Belli bir düzeye kadar Almanca bilmek,
- İki yıllık iş deneyimi,
- Uygun yaş ve Almanya’ya ahenk sağlayabileceğini göstermek.
Bunun için bir puanlama sistemi olacak ve kişi kısa müddette vizesini alacak.
‘Acilen muhtaçlık duyulmaktadır’
Konuya ait basına açıklama yapan İçişleri Bakanı Nancy Faeser, çağdaş bir göç maddesine ivedilikle gereksinim bulunduğunu belirterek, “Yabancı vasıflı çalışanların Almanya’ya daha kolay gelebilmeleri için çağdaş bir göç yasası oluşturma fırsatını kıymetlendiriyoruz. Buna hemen muhtaçlık duyulmaktadır. Korona krizi, endüstriden el sanatlarına ve bakım hizmetlerine kadar pek çok daldaki işçi açığını büyük ölçüde artırdı” dedi.
Faeser, vasıflı çalışanların Almanya’ya süratli biçimde gelebilmelerini ve avantajlı bir başlangıç yapabilmelerini istediklerini lisana getirerek, “Bu bahisteki bürokratik mahzurları kaldırmak istiyoruz. Şayet beşerler mesleksel tecrübelerini ya da ferdî potansiyellerini beraberlerinde getirirlerse, Almanya’da daha ileri nitelikler kazanmalarını ve iş gücü piyasamızda bir yer edinmelerini mümkün kılacağız” sözlerini kullandı.
Ülkede bakım hizmetinden yazılıma kadar pek çok branşta nitelikli elemana muhtaçlık olduğunu kaydeden Faeser, kilit noktaların hayata geçirilebilmesi için kısa vadede somut bir yasa tasarısı sunacaklarını bildirdi.
7 milyon çalışan emekliye ayrılacak
Çalışma Bakanı Hubertus Heil ise “Almanya’nın gelecekte tüm yardım ellerine ve zeki beyinlere gereksinimi olacak” dedi. Heil, refah seviyesinin korunmasının değerini vurgulayarak, “Nitelikli iş gücünü teminat altına almak, refahı teminat altına almak demektir” diye konuştu.
Heil, yurtdışındaki tüm vasıflı çalışanların Almanya’ya gelmek isteyeceğine inanmanın bir yanılsama olduğunun altını çizerek, bu nedenle göçü kolaylaştırmanın yanı sıra entegrasyon süreçlerini teşvik etmenin de kıymetli olduğunu kaydetti.
Almanya’da pek çok şirket ve işletmenin personel zahmeti çektiğini lisana getiren Heil, yetişmiş iş gücü temin etmenin şirketler için bir varoluş sorunu haline geldiğinin altını çizdi.
‘Daha kolay yollar sunuyoruz’
Çalışma Bakanı, bu nedenle halihazırda daha fazla eğitim ve öğretime, istihdamda daha fazla bayana ve emekliliğe esnek geçişlere odaklandıklarını belirterek, “Ancak yurt dışından göç almadan iş gücü ve yetişmiş eleman açığını kapatmamız mümkün olmayacaktır. Bu nedenle, yeni Nitelikli Çalışanlar Göç Yasası ile nitelikli personellerin teminat altına alınmasında gerekli ilerlemeyi sağlıyoruz. Yetenek ve yardım eli yarışında, Almanya’da çalışmak için yeni ve her şeyden evvel daha kolay yollar sunuyoruz. Gayemiz Avrupa’daki en çağdaş göç yasasını oluşturmaktır” sözlerini kullandı.
Ekonomi Bakanı Robert Habeck de iklimin korunması ve dijitalleşmenin yanı sıra demografik değişimin de iş gücü piyasasına büyük değişiklikler getireceğini vurguladı.
Nitelikli göçü hızlandıracak prosedürlerin “hızlı ve pragmatik bir formda uygulanması” gerektiğini söz eden Habeck, “Birçok kesimde giderek artan nitelikli eleman ve iş gücü açığı Almanya’da ekonomik kalkınmanın önünde önemli bir pürüz teşkil etmektedir. Daha fazla iklim müdafaa ve sürdürülebilirliğe yönelik gerekli dönüşüm, iş gücü göçünü de değerli ölçüde artırmamızı gerektiriyor. Kilit noktalarla, daha fazla vasıflı iş gücü göçü için güçlü bir sinyal gönderiyoruz. İdari prosedürleri daha şeffaf hale getirmek, dijitalleştirmek ve hızlandırmak istiyoruz zira vasıflı çalışanlar için dünya çapında öbür ülkelerle rekabet ediyoruz. Bu nedenle onlara cazip bir teklif sunmalıyız” biçiminde konuştu.
‘Cazip hale getireceğiz’
Eğitim ve Araştırma Bakanı Bettina Stark-Watzinger de vasıflı personel açığının Almanya’nın en büyük problemlerinden birisi olduğunu söyledi. Büyüme ve refah için ivedilikle, yurtdışından da olmak üzere, daha fazla parlak zihne ve elemana muhtaçlıkları bulunduğunu vurgulayan Stark-Watzinger, “Bugün Almanya için çağdaş göç maddesine hakikat büyük bir adım atıyoruz. Alman iş gücü piyasasına erişimi kolaylaştırıyoruz. Gelecekte, diplomalı ve mesleksel tecrübeye sahip vasıflı personeller, denklik prosedüründen geçmek zorunda kalmadan ülkeye giriş yapabilecekler. Giriş sonrası tanıma prosedürleri için imkanları genişletiyor ve bunun için teşvikler sunuyoruz. Ayrıyeten mesleksel eğitim yahut yüksek tahsil için Almanya’ya gelmeyi ve mezun olduktan sonra burada kalmayı daha da cazip hale getirerek eğitim göçünü güçlendireceğiz” sözlerini kullandı.
Hangi kesimler ön planda?
Doktorlar, mühendisler, düzgün bir eğitimi olan ve lisan bilen öğretmenler, sıhhat kesiminden başka elemanlar çarçabuk gelebilecek. Bunun yanı sıra şu ana kadar kapıların açılmadığı yeni alanlar da var. Hizmet dalı, oteller, lojistik firmaları, paket servisler, garsonlar, restoranlar, inşaat kesimi Türkiye’den istediği elemanı getirebilecek.