Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Lideri Özgür Burak Akkol, kamuoyunda emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak isimlendirilen emeklilik yaşı düzenlemesine yönelik yaptığı açıklamada, beklentilerin karşılanmasının yanında patrona önemli yükler getirmeyecek bir düzenleme yapılmasını istediklerini açıkladı.
Yazılı açıklamada, nitelikli işgücü kaybı, kıdem tazminatı yükü mümkün sorun olanları olarak nitelendi, kayıtdışılıkla gayret ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla, kıdem tazminatı yükü için takviye sağlanması tahlil yolları olarak gösterildi. Akkol, açıklamada EYT düzenlemesinin tesirlerini somut bulgularla ve bilgilerle inceleyen, tahlil tekliflerini de içeren bir rapor hazırladıklarını belirterek, TİSK’in çalışanların refahını öncelediğini bu yaklaşımla EYT düzenlemesini de desteklediklerini bildirdi.
TİSK Lideri, “Bu hususta birçok temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken öteki tarafa önemli yükler getirmeyecek formda tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam. Düzenlemenin ülkü bir sistemle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz” dedi.
‘Düzenleme istikrarlar açısından kritik kıymet taşıyor’
Açıklamada patron tarafının EYT düzenlemesinin nitelikli iş gücü kaybı ve başta kıdem tazminatı yükü olmak üzere patrona ek maliyetleri gözetecek bir düzenleme beklediği vurgulanırken, mümkün düzenlemenin işgücü piyasasındaki istikrarlar açısından kritik kıymetine vurgu yapıldı.
Akkol, EYT düzenlemesinin global rekabetçiliği de etkileyecek, yıllara yayılabilecek tesirlerin kelam konusu olduğun vurgularken, kıdem tazminatı yükünün yönetilmesini kıymetli bulduklarını vurgulayarak, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için ise toplumsal güvenlik takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir” ikazında bulundu. Akkol, bu maliyet yükünün teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini istediklerini vurguladı. Akkol, nitelikli işgücünün çalışmaya devam etmesinin önemsedikleri bir başka husus olduğunu da belirterek, “Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birçok dal ve işletme için değer taşıyor” tabirini kullandı.
Bu mevzuda, teminatlı esneklik prosedürlerinin yaygınlaştırılmasını da önerdiklerini belirten Akkol, “Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Kayıt dışılıkla gayretin mümkün EYT düzenlemesiyle birlikte ehemmiyet kazanacağını belirten Akkol, bütüncül bir uğraş beklediklerini, yükümlülüklerini yerine getiren işletmelerin desteklenmesinin ehemmiyet kazandığını öne çıkardı.
