Memur-Sen, minimum fiyata yapılan artış örnek alınarak öteki sabit gelirlilerin de korunmasını istedi. “Asgari fiyata yapılan artış örnek olmalı, öbür sabit gelirliler de korunmalı” talebine yer verilen açıklamada, “Merkez Bankası’nın enflasyon gayesi ve beklentisi ortasındaki uyuşmazlık ile TÜİK’in gerçekleşen ve hissedilen enflasyon verisi ortasındaki farklılığın, enflasyona karşı mutlak bir müdafaa gerçekleştirmenin münasebeti olarak görülmesi gerektiği” kaydedildi ve bu muhafazanın, bütün sabit gelirlilerin korunmasına yönelik olması gerektiği belirtildi.
Açıklamada, bilhassa Aralık 2021 ve Ocak 2022’deki yüksek enflasyon oranlarının, sabit gelirlilerin alım gücünü düşürdüğü tabir edilerek, devletin, sabit gelirlileri müdafaaya yönelik birçok mekanizmayı sürece aldığı, vergi muafiyetleri ve ek iyileştirmeler sağladığı aktarıldı. Gelir vergisi fiyatlarında muafiyet düzenlemesinin başta kamu vazifelileri olmak üzere bütün sabit gelirliler açısından memnuniyet ürettiği vurgulanan açıklamada, şu tabirlere yer verildi:
“Diğer taraftan, emek tarafında enflasyon kaynaklı oluşan kayıp, gelir dağılımında adaleti de olumsuz istikamette etkileyerek gelirler ortası dengesizliğe sebep olmuştur. Gelirleri artırma istikametinde alınacak karar, gerçek gelirin artışını sağlayacak, geçmiş devir oluşan kayıpları telafi edecek mahiyette olmalıdır. Hakikaten değerli olan rakamsal artışlar değil, alım gücünü artıran ve fiyat istikrarının sağlandığı bir piyasa ortamı oluşturmaktır. Bu çerçevede, 2023 Ocak ayında da kamu görevlilerimize yönelik ek iyileştirmeler yapılmalı, süreç yetkili konfederasyonun iştirakiyle olmalı, kayıpları telafi eden bir sonuç ortaya çıkmalıdır.”
Açıklamada, 6. devir toplu kontratta, “ek gösterge ve kontratlı işçiye kadro” başta olmak üzere 92 yeni kazanım elde edildiği belirtilerek, sürecin devamında yaşanan ekonomik gelişmelerin, kamu vazifelileri başta olmak üzere sabit gelirlileri olumsuz etkilediğine işaret edildi. Açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Diğer taraftan, toplu mukavelede karar altına alınan ve bütün kamu görevlilerini kapsayan istikametiyle hayata geçirilen ek gösterge düzenlemesinde giderilmesi gereken eksiklikler vakit kaybedilmeden hayata geçirilmeli, kontratlı çalışanın takıma geçirilmesi düzenlemesi de acil olarak ve kapsamı genişletilerek yasal yere kavuşturulmalıdır. Bu çerçevede, kamu vazifelileri için de toplu kontrat kazanımlarımızı ve çalışma hayatına yönelik atılacak adımları gölgelemeyecek, alım gücünü artıracak, kayıpları telafi edecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak ek düzenlemeler hayata geçirilmelidir.”
