Bir personel, patronun talimatıyla şirket çalışanları tarafından kurulan futbol ekibinin halı saha maçında sakatlandı. Yargıtay, olayın iş kazası olduğuna hükmetti.
Milliyet’te yer alan habere nazaran; kararda bir patrona bağlı olarak çalışan sigortalının, vazifeli olarak iş yeri dışında öbür bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen vakitlerde meydana gelen kazanın iş kazası olduğu vurgulandı.
İşverenin talimatıyla şirket çalışanları tarafından kurulan futbol grubu, düzenlenen bir turnuvada öteki bir şirketin ekibiyle maç yaptı. Bu esnada sakatlanan emekçi, olayın iş kazası olduğunu öne sürdü.
İşveren bu iddiayı kabul etmeyince emekçi dava açtı. Mahkeme, davanın kabulüne hükmetti. Patron ise kararı istinafa taşıdı. İstinaf müracaatlarının temelden reddine karar verdi. Davalı işveren kararı temyiz edince bu kere devreye Yargıtay 10. Hukuk Dairesi girdi.
Yargıtay kararında Sigortalının vazifeyle bir öbür yere gönderilmesi durumunda sigortalının iş yerinden ayrıldığı andan döndüğü ana kadar geçen vakitte ve geliş gidişi esnasında meydana gelecek olaylarda sigortalı ziyana uğramış ise bu olayın iş kazası sayılacağı hatırlatıldı.
