Emeklilikte yaşa takılanlar için yapılan çalışmada sona gelindi. Ocak ayında yürürlüğe girmesi planlanan düzenlemeyle ilgili ayrıntılar gelmeye devam ediyor.
Sabah’tan Mete Dirice’nin haberine nazaran EYT düzenlemesinin taslağı tek formül halinde teknik olarak tamamlandı. Düzenlemenin Aralık ayında Meclis’e sunulması, 15 Ocak 2023 tarihinde de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
EYT yasası çıktıktan sonra yaş kuralı dışındaki koşulları tamam olanların; primi ve sigortalılık mühleti tamam olanların maaş hesapları, başka tüm emekli aylığı bağlananlar üzere, 3 periyot üzerinden yapılacak: 1999 yılı öncesi… / 1999 yılı – 2008 ortası ve 2008’den sonraki devir olmak üzere 3 farklı hesaplama kelam konusu olacak.
Bu 3 periyottaki hesaplar yapılıp birleştirilerek emeklinin maaşı ortaya çıkacak. Velhasıl emekli maaşı hesaplaması yapılırken sigortalılık periyodundaki tüm karlar dikkate alınacak.
Matematiksel olarak maaş hesaplanırken birinci olarak 1999 öncesindeki gün ve yararlar dikkate alınacak ve aylık bağlama oranı ile çarpılacak. Burada çıkan sayı bugüne güncellenecek.
Daha sonra 1999 ile 2008 ortasındaki periyot için de tekrar aylık bağlama oranı ve yeni güncelleme katsayıları kullanılacak. EYT’ye tabi olanlar da temelde bütün emekliliğe hak kazanmışlar üzere prim gün sayısının çok olmasına bağlı olarak değil SGK’ya bildirilen prime temel yarara nazaran maaş alacak. Yani brüt maaşı yüksek olanlar daha fazla emekli maaşı alacak. EYT yasasının yürürlüğe girmesi sonrası emeklilik başvurusu için karar aldıklarında tazminat hakları da doğacak. Olağanda istifa eden için tazminat hakkı bulunmuyor.
